Salaire category manager à Saint-Paul

De combien augmente-t-on en dix ans à Saint-Paul ?

Entre le premier poste et dix ans d'ancienneté, un category manager à Saint-Paul passe de 32 700 € à 63 600 € bruts annuels : 30 900 € de progression, soit 94 % du salaire d'entrée, ou environ 3 100 € gagnés par année d'expérience en moyenne. En net mensuel, l'écart se lit 2 130 € contre 4 130 €.

Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?

La médiane nationale d'un category manager est de 50 000 € bruts par an. À Saint-Paul elle atteint 43 000 €, soit 14 % en dessous. La commune se classe 97^e sur 100 pour ce métier.

Quel écart avec les villes les mieux et les moins bien payées ?

96 communes paient mieux que Saint-Paul pour ce métier, sur 100 documentées — d'où un rang de 97. Le haut du classement (Neuilly-sur-Seine, 62 500 €) est à 19 500 € ; le bas (Le Tampon, 42 500 €) à 500 € en dessous. Toutes communes confondues, la médiane du métier s'étale sur 20 000 € bruts par an.

Où un category manager gagne-t-il le plus ?

Que gagne-t-on autour de Saint-Paul ?

À l'échelle du bassin de vie, les cinq communes du référentiel les plus proches de Saint-Paul se trouvent entre 39 et 8 701 km : Le Tampon, Saint-Pierre, Ajaccio, Antibes, Nice. La mieux-disante pour un category manager est Antibes (48 000 €), soit 5 000 € bruts annuels de plus, ou 420 € par mois.

À quel salaire correspond ce niveau dans une autre ville ?

Changer de commune sans changer de position dans l'échelle du métier suppose de viser 42 500 € au Tampon, 43 000 € à Saint-Pierre, 46 000 € à Ajaccio. À Paris, la même position correspond à 61 000 €. Le point de départ est la médiane locale de 43 000 € à Saint-Paul. Attention à la lecture : il s'agit d'équivalences de salaire, pas d'équivalences de pouvoir d'achat, que le référentiel ne permet pas de calculer.

Quel volume d'emploi pour ce métier à Saint-Paul ?

14 000 postes en France pour ce métier. Saint-Paul représentant 0,15 % de la population nationale, l'ordre de grandeur communal s'établit à environ 21 postes — calcul au prorata démographique, non un relevé d'emploi. Les fonctions concentrées sur quelques sites (sièges, hôpitaux, plateformes) échappent largement à cette règle de trois. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +2,2 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 900 € bruts par an.

Quelle place dans le marché local du travail ?

Le référentiel documente 124 métiers à Saint-Paul : ce category manager en occupe la 24e position, et la 4e des 19 métiers commerce & marketing. Face à la médiane locale toutes professions (30 200 €), l'écart est de +12 800 € bruts par an.

Sur quoi un category manager est-il recruté à Saint-Paul ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Paul pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (55 500 € et au-delà).

• Négociation commerciale et closing
• Maîtrise d’un CRM (Salesforce, HubSpot)
• Analyse de performance et pilotage par les KPI
• Connaissance produit et argumentaire structuré
• Marketing digital et acquisition payante

Questions fréquentes

Combien gagne un category manager à Saint-Paul en moyenne ?

43 000 € bruts par an en médiane à Saint-Paul, soit 2 800 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Avec quel salaire un category manager démarre-t-il à Saint-Paul ?

Autour de 32 700 € bruts par an (2 130 € nets mensuels) pour un category manager en début de carrière à Saint-Paul. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 63 600 € bruts.

À Saint-Paul, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Saint-Paul paie 14 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 97e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Vaut-il mieux travailler à Saint-Paul ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Antibes (8 698 km) paie ce métier 5 000 € bruts de plus par an, soit 420 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de category manager à Saint-Paul ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (14 000 postes) et la population municipale (105 240 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 21 postes à Saint-Paul. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Paul ?

Il se classe 24e sur les 124 métiers documentés à Saint-Paul, et 4e sur 19 au sein de la famille commerce & marketing. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 200 € bruts annuels, contre 43 000 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un category manager augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Paul ?

De 32 700 € en début de carrière à 63 600 € après dix ans, soit 30 900 € bruts par an de progression (94 % du salaire d'entrée). Saint-Paul se classant 97e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.