Comment le score d’adéquation est-il calculé ?

Deux composantes de 50 points : l'adéquation entre la médiane du métier et votre salaire visé, puis le critère prioritaire que vous choisissez — salaire débutant, dynamique sur douze mois ou volume de postes — normalisé sur la sélection. Chaque résultat affiche les chiffres qui fondent son score.

Cet outil suffit-il pour choisir une reconversion ?

Non. Il compare des rémunérations et des volumes d'emploi issus du dataset du site, rien d'autre : ni vos aptitudes, ni les conditions de travail, ni le coût d'une formation. Utilisez-le comme un point de départ chiffré, pas comme une conclusion.

D’où viennent les chiffres utilisés ?

Du même jeu de données que le reste du site : médianes nationales d'après INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025, salaire débutant et senior dérivés par coefficients, effectifs estimés et évolution sur douze mois en ordre de grandeur. La méthodologie détaille chaque règle.

Quel métier pour moi ?

Par Baptiste Moulin Données INSEE 2025 Page révisée le 19/08/2026Méthodologie

Choisissez une ou plusieurs familles, fixez un salaire visé et une priorité : cet outil classe les 124 métiers du site selon leur adéquation, à partir des mêmes données que les fiches — médiane brute annuelle, salaire débutant, effectif et évolution sur douze mois. Chaque score est expliqué, chiffres à l'appui.

Mis à jour le 15/01/2026 · Source : INSEE, base Tous salariés

Orientation indicative. Cet outil compare des salaires, des effectifs et des dynamiques de marché — pas vos aptitudes ni vos envies. Il ne remplace ni un bilan de compétences, ni un conseiller en évolution professionnelle.

1. Quelles familles de métiers vous attirent ?

Cumulables. Aucune sélection = toutes les familles.

2. Quel salaire visez-vous ?

Salaire brut annuel visé : 35 000 € (≈ 2 280 € nets/mois)

22 000 €90 000 €

3. Quelle est votre priorité ?

Bien payé dès le débutprivilégie le salaire débutant (0-2 ans)Un métier qui progresseprivilégie l’évolution sur 12 mois et le gain débutant → seniorBeaucoup de postesprivilégie les effectifs les plus importants

Quels métiers correspondent le mieux ?

Les 12 meilleurs scores sur 124 métiers en lice — chaque score est détaillé, les liens ouvrent la fiche complète.

1.Directeur financierFinance, gestion & droit
100/100
- Médiane 95 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 72 200 €, 140 600 € en senior (soit +68 400 € sur la carrière)
- 26 000 postes en France · +2,2 % sur 12 mois
2.Médecin généralisteSanté
98/100
- Médiane 92 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 69 900 €, 136 200 € en senior (soit +66 300 € sur la carrière)
- 99 000 postes en France · +2,2 % sur 12 mois
3.NotaireFinance, gestion & droit
97/100
- Médiane 90 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 68 400 €, 133 200 € en senior (soit +64 800 € sur la carrière)
- 17 000 postes en France · +1,2 % sur 12 mois
4.Chirurgien-dentisteSanté
95/100
- Médiane 88 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 66 900 €, 130 200 € en senior (soit +63 300 € sur la carrière)
- 43 000 postes en France · +2,0 % sur 12 mois
5.Expert-comptableFinance, gestion & droit
86/100
- Médiane 75 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 57 000 €, 111 000 € en senior (soit +54 000 € sur la carrière)
- 21 000 postes en France · +2,8 % sur 12 mois
6.AvocatFinance, gestion & droit
82/100
- Médiane 68 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 51 700 €, 100 600 € en senior (soit +48 900 € sur la carrière)
- 72 000 postes en France · +2,4 % sur 12 mois
7.Architecte logicielTech & numérique
79/100
- Médiane 65 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 49 400 €, 96 200 € en senior (soit +46 800 € sur la carrière)
- 14 000 postes en France · +2,6 % sur 12 mois
8.Key account managerCommerce & marketing
77/100
- Médiane 62 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 47 100 €, 91 800 € en senior (soit +44 700 € sur la carrière)
- 26 000 postes en France · +2,6 % sur 12 mois
9.ActuaireFinance, gestion & droit
77/100
- Médiane 62 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 47 100 €, 91 800 € en senior (soit +44 700 € sur la carrière)
- 6 000 postes en France · +3,0 % sur 12 mois
10.Responsable commercialCommerce & marketing
75/100
- Médiane 58 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 44 100 €, 85 800 € en senior (soit +41 700 € sur la carrière)
- 72 000 postes en France · +2,4 % sur 12 mois
11.Ingénieur cloudTech & numérique
74/100
- Médiane 57 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 43 300 €, 84 400 € en senior (soit +41 100 € sur la carrière)
- 18 000 postes en France · +4,0 % sur 12 mois
12.Product managerTech & numérique
73/100
- Médiane 56 000 € bruts/an — au niveau de votre objectif de 35 000 €
- Débute à 42 600 €, 82 900 € en senior (soit +40 300 € sur la carrière)
- 21 000 postes en France · +2,4 % sur 12 mois

Questions fréquentes

Comment le score d’adéquation est-il calculé ?: Deux composantes de 50 points : l'adéquation entre la médiane du métier et votre salaire visé, puis le critère prioritaire que vous choisissez — salaire débutant, dynamique sur douze mois ou volume de postes — normalisé sur la sélection. Chaque résultat affiche les chiffres qui fondent son score.
Cet outil suffit-il pour choisir une reconversion ?: Non. Il compare des rémunérations et des volumes d'emploi issus du dataset du site, rien d'autre : ni vos aptitudes, ni les conditions de travail, ni le coût d'une formation. Utilisez-le comme un point de départ chiffré, pas comme une conclusion.
D’où viennent les chiffres utilisés ?: Du même jeu de données que le reste du site : médianes nationales d'après INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025, salaire débutant et senior dérivés par coefficients, effectifs estimés et évolution sur douze mois en ordre de grandeur. La méthodologie détaille chaque règle.

Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels. Mise à jour : 15/01/2026. Règles de calcul et limites : méthodologie.