Salaire chargé de marketing à Brest
Par Baptiste Moulin Données INSEE 2025 Page révisée le Méthodologie

Le salaire médian d'un chargé de marketing à Brest s'établit à 33 800 € bruts par an, soit 2 200 € nets mensuels sur douze mois. La fourchette courante va de 27 400 € en début de carrière confirmée à 43 600 € pour les profils expérimentés. Cela représente 6,1 % de moins que la médiane nationale du métier, à 36 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Combien gagne un chargé de marketing à Brest ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un chargé de marketing à Brest selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 25 700 € | 1 670 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 27 400 € | 1 780 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 33 800 € | 2 200 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 43 600 € | 2 830 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 50 000 € | 3 250 € | 10 % les mieux payés |
Que rapporte l'expérience à Brest ?
Un chargé de marketing qui démarre à Brest touche 25 700 € bruts ; après dix ans, la médiane des profils seniors atteint 50 000 €. L'écart, 24 300 € par an (+95 %), équivaut à 2 030 € de brut mensuel supplémentaire. Passer le cap de la médiane locale (33 800 €) couvre déjà 33 % de cette progression.
Gagne-t-on plus à Brest qu'ailleurs pour ce métier ?
La médiane nationale d'un chargé de marketing est de 36 000 € bruts par an. À Brest elle atteint 33 800 €, soit 6,1 % en dessous. La commune se classe 56e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Brest (29) | 33 800 € | 2 200 € | -6.1 % |
| France entière | 36 000 € | 2 340 € | référence |
Brest est-elle bien placée pour ce métier ?
Le classement des 100 communes place Brest en 56e position pour un chargé de marketing. Concrètement : 11 200 € de moins par an que Neuilly-sur-Seine, 3 200 € de plus que Le Tampon. Rapporté au mois, l'écart avec la commune la mieux payée représente 930 € bruts.
| Repère | Commune | Médiane brute | Écart avec Brest |
|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ du classement | Neuilly-sur-Seine | 45 000 € | +11 200 € |
| 56e — page courante | Brest (29) | 33 800 € | — |
| 100e du classement | Le Tampon | 30 600 € | -3 200 € |
Brest face aux autres villes : qui paie le mieux ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Brest | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Brest | 29 | 33 800 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 43 900 € | +29.9 % | chargé de marketing à Paris |
| Marseille | 13 | 34 600 € | +2.4 % | chargé de marketing à Marseille |
| Lyon | 69 | 38 200 € | +13 % | chargé de marketing à Lyon |
| Toulouse | 31 | 36 400 € | +7.7 % | chargé de marketing à Toulouse |
| Nice | 06 | 33 800 € | +0 % | chargé de marketing à Nice |
Quel salaire à distance de trajet de Brest ?
Le voisinage immédiat pèse souvent plus qu'un classement national. La commune documentée la plus proche de Brest est Quimper, à 52 km, où la médiane du métier s'établit à 33 500 € bruts. Sur les cinq voisines retenues, 2 paient davantage qu'à Brest ; l'écart maximal atteint 1 500 € par an avec Rennes.
| Commune | Dép. | Distance | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|---|---|
| Brest | 29 | — | 33 800 € | page courante |
| Quimper | 29 | 52 km | 33 500 € | -0.9 % |
| Lorient | 56 | 109 km | 33 800 € | +0 % |
| Vannes | 56 | 152 km | 33 800 € | +0 % |
| Rennes | 35 | 210 km | 35 300 € | +4.4 % |
| Saint-Nazaire | 44 | 210 km | 34 600 € | +2.4 % |
Combien faut-il gagner ailleurs pour l'équivalent ?
L'équivalent de 33 800 € à Brest, entendu comme le même rang dans la distribution locale du métier, se situe à 33 500 € à Quimper, 33 800 € à Lorient, 33 800 € à Vannes. À Paris, la même position correspond à 43 900 €. L'exercice compare des niveaux de salaire entre communes ; il ne dit rien du coût du logement ni des prix locaux, absents du jeu de données.
Combien de postes de chargé de marketing à Brest ?
Combien de postes à Brest ? Le référentiel ne compte pas les emplois commune par commune ; il publie l'effectif national du métier — 64 000 postes — et la population municipale (139 926 habitants). Au prorata, l'ordre de grandeur local ressort à 130 postes. Cette estimation ignore la concentration urbaine de l'emploi et doit donc être lue comme un plancher dans une métropole. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +1,6 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 500 € bruts par an.
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Effectif national du métier | 64 000 postes |
| Population municipale de Brest | 139 926 hab. |
| Ordre de grandeur local (prorata démographique) | ≈ 130 postes |
| Évolution 12 mois de la médiane nationale | +1,6 % |
| Indice salarial communal (base 1,00) | 0,94 |
Comment ce métier se situe-t-il dans sa famille ?
Rapporté au marché local, ce métier se place 71e sur 124 à Brest — le sommet du classement communal étant tenu par directeur financier à 89 300 €. Dans sa propre famille (commerce & marketing, 19 métiers), il occupe le rang 12, avec −3 900 € par rapport à la médiane de famille à Brest.
| Repère local | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|
| Chargé de marketing (71e sur 124) | 33 800 € | — |
| Famille commerce & marketing (12e sur 19) | 37 700 € | -3 900 € |
| Tous métiers à Brest | 33 000 € | +800 € |
Quelles compétences font monter le salaire d'un chargé de marketing ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Brest pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (43 600 € et au-delà).
- Prospection et qualification de portefeuille
- Négociation commerciale et closing
- Maîtrise d’un CRM (Salesforce, HubSpot)
- Analyse de performance et pilotage par les KPI
- Connaissance produit et argumentaire structuré
Questions fréquentes
- Ce salaire de chargé de marketing est-il brut ou net ?
- Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 2 200 € par mois pour la médiane locale de 33 800 €.
- Quel est le salaire moyen d'un chargé de marketing à Brest ?
- 33 800 € bruts par an en médiane à Brest, soit 2 200 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.
- Combien gagne un chargé de marketing débutant à Brest ?
- Autour de 25 700 € bruts par an (1 670 € nets mensuels) pour un chargé de marketing en début de carrière à Brest. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 50 000 € bruts.
- Vaut-il mieux travailler à Brest ou dans une commune voisine ?
- Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Rennes (210 km) paie ce métier 1 500 € bruts de plus par an, soit 130 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.
- Combien y a-t-il de postes de chargé de marketing à Brest ?
- Le référentiel publie l'effectif national du métier (64 000 postes) et la population municipale (139 926 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 130 postes à Brest. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.
- Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Brest ?
- Il se classe 71e sur les 124 métiers documentés à Brest, et 12e sur 19 au sein de la famille commerce & marketing. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 33 000 € bruts annuels, contre 33 800 € pour ce métier.
- De combien le salaire d'un chargé de marketing augmente-t-il avec l'expérience à Brest ?
- De 25 700 € en début de carrière à 50 000 € après dix ans, soit 24 300 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Brest se classant 56e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.
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Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.