Salaire chef d'équipe btp à Clermont-Ferrand

De combien augmente-t-on en dix ans à Clermont-Ferrand ?

Entre le premier poste et dix ans d'ancienneté, un chef d'équipe btp à Clermont-Ferrand passe de 23 100 € à 45 000 € bruts annuels : 21 900 € de progression, soit 95 % du salaire d'entrée, ou environ 2 200 € gagnés par année d'expérience en moyenne. En net mensuel, l'écart se lit 1 500 € contre 2 930 €.

Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?

La médiane nationale d'un chef d'équipe btp est de 32 000 € bruts par an. À Clermont-Ferrand elle atteint 30 400 €, soit 5 % en dessous. La commune se classe 49^e sur 100 pour ce métier.

Quel écart avec les villes les mieux et les moins bien payées ?

48 communes paient mieux que Clermont-Ferrand pour ce métier, sur 100 documentées — d'où un rang de 49. Le haut du classement (Neuilly-sur-Seine, 40 000 €) est à 9 600 € ; le bas (Le Tampon, 27 200 €) à 3 200 € en dessous. Toutes communes confondues, la médiane du métier s'étale sur 12 800 € bruts par an.

Où un chef d'équipe btp gagne-t-il le plus ?

Que gagne-t-on autour de Clermont-Ferrand ?

À l'échelle du bassin de vie, les cinq communes du référentiel les plus proches de Clermont-Ferrand se trouvent entre 108 et 154 km : Saint-Étienne, Lyon, Villeurbanne, Limoges, Bourges. La mieux-disante pour un chef d'équipe btp est Lyon (33 900 €), soit 3 500 € bruts annuels de plus, ou 290 € par mois.

À quel salaire correspond ce niveau dans une autre ville ?

Changer de commune sans changer de position dans l'échelle du métier suppose de viser 29 100 € à Saint-Étienne, 33 900 € à Lyon, 33 300 € à Villeurbanne. À Paris, la même position correspond à 39 000 €. Le point de départ est la médiane locale de 30 400 € à Clermont-Ferrand. Attention à la lecture : il s'agit d'équivalences de salaire, pas d'équivalences de pouvoir d'achat, que le référentiel ne permet pas de calculer.

Quel volume d'emploi pour ce métier à Clermont-Ferrand ?

68 000 postes en France pour ce métier. Clermont-Ferrand représentant 0,21 % de la population nationale, l'ordre de grandeur communal s'établit à environ 150 postes — calcul au prorata démographique, non un relevé d'emploi. Les fonctions concentrées sur quelques sites (sièges, hôpitaux, plateformes) échappent largement à cette règle de trois. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +2,6 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 800 € bruts par an.

Quelle place dans le marché local du travail ?

Le référentiel documente 124 métiers à Clermont-Ferrand : ce chef d'équipe btp en occupe la 90e position, et la 8e des 18 métiers btp & construction. Face à la médiane locale toutes professions (33 400 €), l'écart est de −3 000 € bruts par an.

Sur quoi un chef d'équipe btp est-il recruté à Clermont-Ferrand ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Clermont-Ferrand pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (39 200 € et au-delà).

• Coordination des corps d’état
• Logiciels de CAO/DAO et maquette BIM
• Réception de travaux et levée des réserves
• Lecture de plans et de documents d’exécution
• Normes DTU et réglementation thermique

Questions fréquentes

Combien gagne un chef d'équipe btp à Clermont-Ferrand en moyenne ?

30 400 € bruts par an en médiane à Clermont-Ferrand, soit 1 980 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Avec quel salaire un chef d'équipe btp démarre-t-il à Clermont-Ferrand ?

Autour de 23 100 € bruts par an (1 500 € nets mensuels) pour un chef d'équipe btp en début de carrière à Clermont-Ferrand. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 45 000 € bruts.

À Clermont-Ferrand, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Clermont-Ferrand paie 5 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 49e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Vaut-il mieux travailler à Clermont-Ferrand ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Lyon (136 km) paie ce métier 3 500 € bruts de plus par an, soit 290 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de chef d'équipe btp à Clermont-Ferrand ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (68 000 postes) et la population municipale (147 284 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 150 postes à Clermont-Ferrand. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Clermont-Ferrand ?

Il se classe 90e sur les 124 métiers documentés à Clermont-Ferrand, et 8e sur 18 au sein de la famille btp & construction. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 33 400 € bruts annuels, contre 30 400 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un chef d'équipe btp augmente-t-il avec l'expérience à Clermont-Ferrand ?

De 23 100 € en début de carrière à 45 000 € après dix ans, soit 21 900 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Clermont-Ferrand se classant 49e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.