Salaire chef d'équipe btp à Saint-Quentin

Quelle progression de carrière attendre localement ?

La progression locale n'est pas linéaire dans le ressenti mais elle est mesurable : 6 800 € séparent le salaire d'entrée de la médiane, puis 13 500 € séparent la médiane du niveau senior. Au total 20 300 € bruts par an sur une décennie à Saint-Quentin, soit 95 % de plus qu'au démarrage — environ 1 320 € nets de plus chaque mois.

Saint-Quentin paie-t-elle mieux que le reste de la France ?

La médiane nationale d'un chef d'équipe btp est de 32 000 € bruts par an. À Saint-Quentin elle atteint 28 200 €, soit 11,9 % en dessous. La commune se classe 95^e sur 100 pour ce métier.

Saint-Quentin est-elle bien placée pour ce métier ?

Le classement des 100 communes place Saint-Quentin en 95e position pour un chef d'équipe btp. Concrètement : 11 800 € de moins par an que Neuilly-sur-Seine, 1 000 € de plus que Le Tampon. Rapporté au mois, l'écart avec la commune la mieux payée représente 980 € bruts.

Comment Saint-Quentin se compare-t-elle aux grandes villes ?

Les communes voisines paient-elles mieux ?

Le référentiel permet de raisonner à distance constante. Autour de Saint-Quentin, Amiens à 71 km (29 400 €), Reims à 85 km (30 100 €), Villeneuve-d'Ascq à 87 km (31 400 €), Lille à 89 km (31 000 €), Roubaix à 94 km (29 800 €) constituent les cinq points de comparaison les plus proches pour un chef d'équipe btp. Le meilleur arbitrage local est Villeneuve-d'Ascq : 3 200 € de plus par an pour 87 km supplémentaires.

Combien faut-il gagner ailleurs pour l'équivalent ?

Un chef d'équipe btp payé 28 200 € à Saint-Quentin devrait percevoir 29 400 € à Amiens, 30 100 € à Reims, 31 400 € à Villeneuve-d'Ascq pour rester au même niveau relatif dans chacune de ces communes. À Paris, la même position correspond à 39 000 €. Ces conversions reposent uniquement sur l'indice salarial communal publié en méthodologie ; aucune donnée de coût de la vie n'entre dans le calcul.

Combien de postes de chef d'équipe btp à Saint-Quentin ?

Le volume d'emploi local n'est pas mesuré directement : il est déduit. Effectif national du chef d'équipe btp : 68 000 postes. Poids démographique de Saint-Quentin : 0,08 %. Produit des deux : environ 53 postes. À manier comme un ordre de grandeur, l'emploi n'étant pas réparti au prorata des habitants. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +2,6 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 700 € bruts par an.

Mieux payé que la moyenne des métiers de Saint-Quentin ?

8e sur 18 dans la famille btp & construction à Saint-Quentin, 90e sur 124 tous métiers confondus. La médiane du métier (28 200 €) dépasse celle de sa famille (29 000 €) de -800 € et la médiane communale toutes professions (30 900 €) de -2 700 € (soit un écart négatif).

Quelles compétences font monter le salaire d'un chef d'équipe btp ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Quentin pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (36 400 € et au-delà).

• Coordination des corps d’état
• Logiciels de CAO/DAO et maquette BIM
• Réception de travaux et levée des réserves
• Lecture de plans et de documents d’exécution
• Normes DTU et réglementation thermique

Questions fréquentes

Combien gagne un chef d'équipe btp débutant à Saint-Quentin ?

Autour de 21 400 € bruts par an (1 390 € nets mensuels) pour un chef d'équipe btp en début de carrière à Saint-Quentin. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 41 700 € bruts.

Vaut-il mieux exercer comme chef d'équipe btp à Saint-Quentin ou ailleurs en France ?

Saint-Quentin paie 11,9 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 95e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Ce salaire de chef d'équipe btp est-il brut ou net ?

Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 1 830 € par mois pour la médiane locale de 28 200 €.

Vaut-il mieux travailler à Saint-Quentin ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Villeneuve-d'Ascq (87 km) paie ce métier 3 200 € bruts de plus par an, soit 270 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de chef d'équipe btp à Saint-Quentin ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (68 000 postes) et la population municipale (53 090 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 53 postes à Saint-Quentin. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Quentin ?

Il se classe 90e sur les 124 métiers documentés à Saint-Quentin, et 8e sur 18 au sein de la famille btp & construction. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 900 € bruts annuels, contre 28 200 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un chef d'équipe btp augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Quentin ?

De 21 400 € en début de carrière à 41 700 € après dix ans, soit 20 300 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Saint-Quentin se classant 95e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.