Salaire chef d'équipe production à Saint-Quentin

Comment le salaire progresse-t-il à Saint-Quentin ?

20 900 € : c'est ce qu'un chef d'équipe production à Saint-Quentin ajoute à sa rémunération brute annuelle entre le débutant (22 000 €) et le senior (42 900 €). Rapporté à dix ans, cela représente environ 2 100 € par an, et un net mensuel qui passe de 1 430 € à 2 790 €. La moitié du chemin est faite en atteignant la médiane locale, à 29 000 €.

Quel écart avec la médiane nationale du métier ?

La médiane nationale d'un chef d'équipe production est de 33 000 € bruts par an. À Saint-Quentin elle atteint 29 000 €, soit 12,1 % en dessous. La commune se classe 95^e sur 100 pour ce métier.

Où se situe Saint-Quentin dans le classement national ?

Saint-Quentin occupe le rang 95 sur 100 pour ce métier : 94 communes du référentiel rémunèrent mieux un chef d'équipe production, 5 moins bien. Entre Le Tampon (28 100 €) et Neuilly-sur-Seine (41 300 €), la médiane du métier varie de 13 200 € bruts par an. Saint-Quentin se situe 900 € au-dessus du plancher et 12 300 € sous le plafond.

Quelles villes paient davantage un chef d'équipe production ?

Faut-il regarder au-delà de Saint-Quentin ?

Comparer Saint-Quentin aux plus grandes villes de France a peu de sens pour qui n'envisage pas de déménager loin. Dans un rayon de 94 km, les cinq communes documentées les plus proches sont Amiens (71 km), Reims (85 km), Villeneuve-d'Ascq (87 km), Lille (89 km), Roubaix (94 km). Villeneuve-d'Ascq, à 87 km, paie ce métier 3 300 € de plus par an — le trajet quotidien est à mettre en regard de cet écart.

Que vaut ce salaire ailleurs en France ?

Toucher 29 000 € à Saint-Quentin place un chef d'équipe production au centre de l'échelle locale du métier. Pour occuper exactement la même position ailleurs, il faudrait 30 400 € à Amiens, 31 000 € à Reims, 32 300 € à Villeneuve-d'Ascq. À Paris, la même position correspond à 40 300 €. Ces montants traduisent le niveau des rémunérations locales, pas un pouvoir d'achat : ce site ne publie pas d'indice de coût de la vie et n'en déduit donc aucune conclusion sur le niveau de vie.

Quelle taille de marché derrière ces salaires ?

Le métier compte 86 000 postes à l'échelle nationale. Saint-Quentin pesant 0,08 % de la population française (53 090 habitants sur 68 600 000), le prorata démographique situe l'effectif communal autour de 67 postes. Il s'agit d'un ordre de grandeur, pas d'un comptage : l'emploi se concentre dans les pôles urbains et les fonctions de siège, si bien que le chiffre réel est généralement supérieur dans les grandes agglomérations et inférieur ailleurs. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +2,6 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 800 € bruts par an.

Ce métier paie-t-il mieux que les autres à Saint-Quentin ?

Sur les 124 métiers documentés à Saint-Quentin, celui-ci arrive au rang 85, et 11e sur 20 au sein de la famille industrie & logistique. Il se situe 2 400 € en dessous de la médiane de sa famille à Saint-Quentin (31 400 €) et 1 900 € en dessous de la médiane locale toutes professions confondues (30 900 €).

Que faut-il maîtriser pour bien négocier ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Quentin pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (37 400 € et au-delà).

• Démarche qualité (ISO 9001, 5S, AMDEC)
• Maintenance préventive et diagnostic de panne
• Pilotage de flux et gestion des stocks (ERP)
• Sécurité au poste et prévention des risques
• Amélioration continue et lean manufacturing

Questions fréquentes

À Saint-Quentin, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Saint-Quentin paie 12,1 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 95e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Les montants affichés pour un chef d'équipe production sont-ils bruts ?

Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 1 890 € par mois pour la médiane locale de 29 000 €.

Combien gagne un chef d'équipe production à Saint-Quentin en moyenne ?

29 000 € bruts par an en médiane à Saint-Quentin, soit 1 890 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Vaut-il mieux travailler à Saint-Quentin ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Villeneuve-d'Ascq (87 km) paie ce métier 3 300 € bruts de plus par an, soit 280 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de chef d'équipe production à Saint-Quentin ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (86 000 postes) et la population municipale (53 090 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 67 postes à Saint-Quentin. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Quentin ?

Il se classe 85e sur les 124 métiers documentés à Saint-Quentin, et 11e sur 20 au sein de la famille industrie & logistique. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 900 € bruts annuels, contre 29 000 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un chef d'équipe production augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Quentin ?

De 22 000 € en début de carrière à 42 900 € après dix ans, soit 20 900 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Saint-Quentin se classant 95e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.