Salaire directeur financier à Brest
Par Baptiste Moulin Données INSEE 2025 Page révisée le Méthodologie

Le salaire médian d'un directeur financier à Brest s'établit à 89 300 € bruts par an, soit 5 800 € nets mensuels sur douze mois. La fourchette courante va de 72 300 € en début de carrière confirmée à 115 200 € pour les profils expérimentés. Cela représente 6 % de moins que la médiane nationale du métier, à 95 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Combien gagne un directeur financier à Brest ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un directeur financier à Brest selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 67 900 € | 4 410 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 72 300 € | 4 700 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 89 300 € | 5 800 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 115 200 € | 7 490 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 132 200 € | 8 590 € | 10 % les mieux payés |
Que rapporte l'expérience à Brest ?
Un directeur financier qui démarre à Brest touche 67 900 € bruts ; après dix ans, la médiane des profils seniors atteint 132 200 €. L'écart, 64 300 € par an (+95 %), équivaut à 5 360 € de brut mensuel supplémentaire. Passer le cap de la médiane locale (89 300 €) couvre déjà 33 % de cette progression.
Gagne-t-on plus à Brest qu'ailleurs pour ce métier ?
La médiane nationale d'un directeur financier est de 95 000 € bruts par an. À Brest elle atteint 89 300 €, soit 6 % en dessous. La commune se classe 56e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Brest (29) | 89 300 € | 5 800 € | -6 % |
| France entière | 95 000 € | 6 180 € | référence |
Brest est-elle bien placée pour ce métier ?
Le classement des 100 communes place Brest en 56e position pour un directeur financier. Concrètement : 29 500 € de moins par an que Neuilly-sur-Seine, 8 500 € de plus que Le Tampon. Rapporté au mois, l'écart avec la commune la mieux payée représente 2 460 € bruts.
| Repère | Commune | Médiane brute | Écart avec Brest |
|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ du classement | Neuilly-sur-Seine | 118 800 € | +29 500 € |
| 56e — page courante | Brest (29) | 89 300 € | — |
| 100e du classement | Le Tampon | 80 800 € | -8 500 € |
Brest face aux autres villes : qui paie le mieux ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Brest | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Brest | 29 | 89 300 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 115 900 € | +29.8 % | directeur financier à Paris |
| Marseille | 13 | 91 200 € | +2.1 % | directeur financier à Marseille |
| Lyon | 69 | 100 700 € | +12.8 % | directeur financier à Lyon |
| Toulouse | 31 | 96 000 € | +7.5 % | directeur financier à Toulouse |
| Nice | 06 | 89 300 € | +0 % | directeur financier à Nice |
Quel salaire à distance de trajet de Brest ?
Le voisinage immédiat pèse souvent plus qu'un classement national. La commune documentée la plus proche de Brest est Quimper, à 52 km, où la médiane du métier s'établit à 88 400 € bruts. Sur les cinq voisines retenues, 2 paient davantage qu'à Brest ; l'écart maximal atteint 3 800 € par an avec Rennes.
| Commune | Dép. | Distance | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|---|---|
| Brest | 29 | — | 89 300 € | page courante |
| Quimper | 29 | 52 km | 88 400 € | -1 % |
| Lorient | 56 | 109 km | 89 300 € | +0 % |
| Vannes | 56 | 152 km | 89 300 € | +0 % |
| Rennes | 35 | 210 km | 93 100 € | +4.3 % |
| Saint-Nazaire | 44 | 210 km | 91 200 € | +2.1 % |
Combien faut-il gagner ailleurs pour l'équivalent ?
L'équivalent de 89 300 € à Brest, entendu comme le même rang dans la distribution locale du métier, se situe à 88 400 € à Quimper, 89 300 € à Lorient, 89 300 € à Vannes. À Paris, la même position correspond à 115 900 €. L'exercice compare des niveaux de salaire entre communes ; il ne dit rien du coût du logement ni des prix locaux, absents du jeu de données.
Combien de postes de directeur financier à Brest ?
Combien de postes à Brest ? Le référentiel ne compte pas les emplois commune par commune ; il publie l'effectif national du métier — 26 000 postes — et la population municipale (139 926 habitants). Au prorata, l'ordre de grandeur local ressort à 53 postes. Cette estimation ignore la concentration urbaine de l'emploi et doit donc être lue comme un plancher dans une métropole. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +2,2 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 2 000 € bruts par an.
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Effectif national du métier | 26 000 postes |
| Population municipale de Brest | 139 926 hab. |
| Ordre de grandeur local (prorata démographique) | ≈ 53 postes |
| Évolution 12 mois de la médiane nationale | +2,2 % |
| Indice salarial communal (base 1,00) | 0,94 |
Comment ce métier se situe-t-il dans sa famille ?
Rapporté au marché local, ce métier se place 1e sur 124 à Brest — le sommet du classement communal étant tenu par directeur financier à 89 300 €. Dans sa propre famille (finance, gestion & droit, 24 métiers), il occupe le rang 1, avec +40 700 € par rapport à la médiane de famille à Brest.
| Repère local | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|
| Directeur financier (1e sur 124) | 89 300 € | — |
| Famille finance, gestion & droit (1e sur 24) | 48 600 € | +40 700 € |
| Tous métiers à Brest | 33 000 € | +56 300 € |
Quelles compétences font monter le salaire d'un directeur financier ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Brest pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (115 200 € et au-delà).
- Normes comptables françaises et IFRS
- Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
- Analyse financière et construction de budget
- Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)
- Rédaction juridique et veille réglementaire
Questions fréquentes
- Ce salaire de directeur financier est-il brut ou net ?
- Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 5 800 € par mois pour la médiane locale de 89 300 €.
- Quel est le salaire moyen d'un directeur financier à Brest ?
- 89 300 € bruts par an en médiane à Brest, soit 5 800 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.
- Combien gagne un directeur financier débutant à Brest ?
- Autour de 67 900 € bruts par an (4 410 € nets mensuels) pour un directeur financier en début de carrière à Brest. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 132 200 € bruts.
- Vaut-il mieux travailler à Brest ou dans une commune voisine ?
- Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Rennes (210 km) paie ce métier 3 800 € bruts de plus par an, soit 320 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.
- Combien y a-t-il de postes de directeur financier à Brest ?
- Le référentiel publie l'effectif national du métier (26 000 postes) et la population municipale (139 926 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 53 postes à Brest. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.
- Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Brest ?
- Il se classe 1e sur les 124 métiers documentés à Brest, et 1e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 33 000 € bruts annuels, contre 89 300 € pour ce métier.
- De combien le salaire d'un directeur financier augmente-t-il avec l'expérience à Brest ?
- De 67 900 € en début de carrière à 132 200 € après dix ans, soit 64 300 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Brest se classant 56e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.
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Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.