Salaire gestionnaire de paie à Neuilly-sur-Seine

De combien augmente-t-on en dix ans à Neuilly-sur-Seine ?

Entre le premier poste et dix ans d'ancienneté, un gestionnaire de paie à Neuilly-sur-Seine passe de 33 300 € à 64 800 € bruts annuels : 31 500 € de progression, soit 95 % du salaire d'entrée, ou environ 3 200 € gagnés par année d'expérience en moyenne. En net mensuel, l'écart se lit 2 160 € contre 4 210 €.

Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?

La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Neuilly-sur-Seine elle atteint 43 800 €, soit 25,1 % au-dessus. La commune se classe 1^e sur 100 pour ce métier.

Où se situe Neuilly-sur-Seine dans le classement national ?

Neuilly-sur-Seine occupe le rang 1 sur 100 pour ce métier : 0 commune du référentiel rémunère mieux un gestionnaire de paie, 99 moins bien. Entre Le Tampon (29 800 €) et Neuilly-sur-Seine (43 800 €), la médiane du métier varie de 14 000 € bruts par an. Neuilly-sur-Seine se situe 14 000 € au-dessus du plancher et 0 € sous le plafond.

Où un gestionnaire de paie gagne-t-il le plus ?

Que gagne-t-on autour de Neuilly-sur-Seine ?

À l'échelle du bassin de vie, les cinq communes du référentiel les plus proches de Neuilly-sur-Seine se trouvent entre 2 et 4 km : Courbevoie, Levallois-Perret, Asnières-sur-Seine, Clichy, Colombes. Neuilly-sur-Seine les devance toutes pour ce métier : changer de commune sans changer de région ne ferait pas gagner de salaire.

Que vaut ce salaire ailleurs en France ?

Changer de commune sans changer de position dans l'échelle du métier suppose de viser 42 000 € à Courbevoie, 42 700 € à Levallois-Perret, 40 600 € à Asnières-sur-Seine. À Paris, la même position correspond à 42 700 €. Le point de départ est la médiane locale de 43 800 € à Neuilly-sur-Seine. Attention à la lecture : il s'agit d'équivalences de salaire, pas d'équivalences de pouvoir d'achat, que le référentiel ne permet pas de calculer.

Quelle taille de marché derrière ces salaires ?

62 000 postes en France pour ce métier. Neuilly-sur-Seine représentant 0,09 % de la population nationale, l'ordre de grandeur communal s'établit à environ 55 postes — calcul au prorata démographique, non un relevé d'emploi. Les fonctions concentrées sur quelques sites (sièges, hôpitaux, plateformes) échappent largement à cette règle de trois. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,2 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 1 400 € bruts par an.

Quelle place dans le marché local du travail ?

Le référentiel documente 124 métiers à Neuilly-sur-Seine : ce gestionnaire de paie en occupe la 77e position, et la 22e des 24 métiers finance, gestion & droit. Face à la médiane locale toutes professions (44 000 €), l'écart est de −200 € bruts par an.

Que faut-il maîtriser pour bien négocier ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Neuilly-sur-Seine pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (56 500 € et au-delà).

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
• Normes comptables françaises et IFRS
• Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
• Analyse financière et construction de budget
• Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)

Questions fréquentes

Combien gagne un gestionnaire de paie à Neuilly-sur-Seine en moyenne ?

43 800 € bruts par an en médiane à Neuilly-sur-Seine, soit 2 850 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Avec quel salaire un gestionnaire de paie démarre-t-il à Neuilly-sur-Seine ?

Autour de 33 300 € bruts par an (2 160 € nets mensuels) pour un gestionnaire de paie en début de carrière à Neuilly-sur-Seine. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 64 800 € bruts.

À Neuilly-sur-Seine, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Neuilly-sur-Seine paie 25,1 % de plus que la médiane nationale du métier et se classe 1e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Vaut-il mieux travailler à Neuilly-sur-Seine ou dans une commune voisine ?

Aucune des cinq communes documentées les plus proches ne paie mieux : Neuilly-sur-Seine est la mieux-disante de son voisinage immédiat pour un gestionnaire de paie, avec 43 800 € bruts annuels en médiane.

Combien y a-t-il de postes de gestionnaire de paie à Neuilly-sur-Seine ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (62 000 postes) et la population municipale (60 364 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 55 postes à Neuilly-sur-Seine. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Neuilly-sur-Seine ?

Il se classe 77e sur les 124 métiers documentés à Neuilly-sur-Seine, et 22e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 44 000 € bruts annuels, contre 43 800 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un gestionnaire de paie augmente-t-il avec l'expérience à Neuilly-sur-Seine ?

De 33 300 € en début de carrière à 64 800 € après dix ans, soit 31 500 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Neuilly-sur-Seine se classant 1e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà supérieure à la médiane nationale.