Salaire aide-soignant à Saint-Paul

Que rapporte l'expérience à Saint-Paul ?

Un aide-soignant qui démarre à Saint-Paul touche 16 300 € bruts ; après dix ans, la médiane des profils seniors atteint 31 800 €. L'écart, 15 500 € par an (+95 %), équivaut à 1 290 € de brut mensuel supplémentaire. Passer le cap de la médiane locale (21 500 €) couvre déjà 34 % de cette progression.

Gagne-t-on plus à Saint-Paul qu'ailleurs pour ce métier ?

La médiane nationale d'un aide-soignant est de 25 000 € bruts par an. À Saint-Paul elle atteint 21 500 €, soit 14 % en dessous. La commune se classe 97^e sur 100 pour ce métier.

Combien de villes paient mieux que Saint-Paul ?

Sur les 100 communes documentées, 96 paient mieux et 3 paient moins. L'écart avec Neuilly-sur-Seine, en tête du classement, est de 9 800 € bruts par an, soit 820 € par mois ; l'écart avec Le Tampon, dernière du classement, atteint 200 €. L'amplitude totale du métier d'une commune à l'autre est de 10 000 € bruts annuels.

Saint-Paul face aux autres villes : qui paie le mieux ?

Quel salaire à distance de trajet de Saint-Paul ?

Le voisinage immédiat pèse souvent plus qu'un classement national. La commune documentée la plus proche de Saint-Paul est Le Tampon, à 39 km, où la médiane du métier s'établit à 21 300 € bruts. Sur les cinq voisines retenues, 3 paient davantage qu'à Saint-Paul ; l'écart maximal atteint 2 500 € par an avec Antibes.

Quel salaire viser en cas de mobilité ?

L'équivalent de 21 500 € à Saint-Paul, entendu comme le même rang dans la distribution locale du métier, se situe à 21 300 € au Tampon, 21 500 € à Saint-Pierre, 23 000 € à Ajaccio. À Paris, la même position correspond à 30 500 €. L'exercice compare des niveaux de salaire entre communes ; il ne dit rien du coût du logement ni des prix locaux, absents du jeu de données.

Le marché local est-il porteur ?

Combien de postes à Saint-Paul ? Le référentiel ne compte pas les emplois commune par commune ; il publie l'effectif national du métier — 420 000 postes — et la population municipale (105 240 habitants). Au prorata, l'ordre de grandeur local ressort à 640 postes. Cette estimation ignore la concentration urbaine de l'emploi et doit donc être lue comme un plancher dans une métropole. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,8 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 800 € bruts par an.

Comment ce métier se situe-t-il dans sa famille ?

Rapporté au marché local, ce métier se place 117e sur 124 à Saint-Paul — le sommet du classement communal étant tenu par directeur financier à 81 700 €. Dans sa propre famille (santé, 18 métiers), il occupe le rang 17, avec −13 300 € par rapport à la médiane de famille à Saint-Paul.

Quelles compétences ouvrent le haut de la fourchette ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Paul pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (27 700 € et au-delà).

• Relation patient et communication en situation difficile
• Hygiène, asepsie et prévention du risque infectieux
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion de l’urgence et priorisation
• Diplôme d’État et inscription à l’ordre professionnel

Questions fréquentes

Ce salaire de aide-soignant est-il brut ou net ?

Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 1 400 € par mois pour la médiane locale de 21 500 €.

Quel est le salaire moyen d'un aide-soignant à Saint-Paul ?

21 500 € bruts par an en médiane à Saint-Paul, soit 1 400 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Combien gagne un aide-soignant débutant à Saint-Paul ?

Autour de 16 300 € bruts par an (1 060 € nets mensuels) pour un aide-soignant en début de carrière à Saint-Paul. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 31 800 € bruts.

Vaut-il mieux travailler à Saint-Paul ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Antibes (8 698 km) paie ce métier 2 500 € bruts de plus par an, soit 210 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de aide-soignant à Saint-Paul ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (420 000 postes) et la population municipale (105 240 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 640 postes à Saint-Paul. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Paul ?

Il se classe 117e sur les 124 métiers documentés à Saint-Paul, et 17e sur 18 au sein de la famille santé. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 200 € bruts annuels, contre 21 500 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un aide-soignant augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Paul ?

De 16 300 € en début de carrière à 31 800 € après dix ans, soit 15 500 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Saint-Paul se classant 97e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.