Salaire aide-soignant à Saint-Pierre

De combien augmente-t-on en dix ans à Saint-Pierre ?

Entre le premier poste et dix ans d'ancienneté, un aide-soignant à Saint-Pierre passe de 16 300 € à 31 800 € bruts annuels : 15 500 € de progression, soit 95 % du salaire d'entrée, ou environ 1 600 € gagnés par année d'expérience en moyenne. En net mensuel, l'écart se lit 1 060 € contre 2 070 €.

Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?

La médiane nationale d'un aide-soignant est de 25 000 € bruts par an. À Saint-Pierre elle atteint 21 500 €, soit 14 % en dessous. La commune se classe 98^e sur 100 pour ce métier.

Où se situe Saint-Pierre dans le classement national ?

Saint-Pierre occupe le rang 98 sur 100 pour ce métier : 97 communes du référentiel rémunèrent mieux un aide-soignant, 2 moins bien. Entre Le Tampon (21 300 €) et Neuilly-sur-Seine (31 300 €), la médiane du métier varie de 10 000 € bruts par an. Saint-Pierre se situe 200 € au-dessus du plancher et 9 800 € sous le plafond.

Où un aide-soignant gagne-t-il le plus ?

Que gagne-t-on autour de Saint-Pierre ?

À l'échelle du bassin de vie, les cinq communes du référentiel les plus proches de Saint-Pierre se trouvent entre 8 et 8 743 km : Le Tampon, Saint-Paul, Ajaccio, Antibes, Nice. La mieux-disante pour un aide-soignant est Antibes (24 000 €), soit 2 500 € bruts annuels de plus, ou 210 € par mois.

Que vaut ce salaire ailleurs en France ?

Changer de commune sans changer de position dans l'échelle du métier suppose de viser 21 300 € au Tampon, 21 500 € à Saint-Paul, 23 000 € à Ajaccio. À Paris, la même position correspond à 30 500 €. Le point de départ est la médiane locale de 21 500 € à Saint-Pierre. Attention à la lecture : il s'agit d'équivalences de salaire, pas d'équivalences de pouvoir d'achat, que le référentiel ne permet pas de calculer.

Quelle taille de marché derrière ces salaires ?

420 000 postes en France pour ce métier. Saint-Pierre représentant 0,12 % de la population nationale, l'ordre de grandeur communal s'établit à environ 520 postes — calcul au prorata démographique, non un relevé d'emploi. Les fonctions concentrées sur quelques sites (sièges, hôpitaux, plateformes) échappent largement à cette règle de trois. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,8 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 800 € bruts par an.

Quelle place dans le marché local du travail ?

Le référentiel documente 124 métiers à Saint-Pierre : ce aide-soignant en occupe la 117e position, et la 17e des 18 métiers santé. Face à la médiane locale toutes professions (30 200 €), l'écart est de −8 700 € bruts par an.

Que faut-il maîtriser pour bien négocier ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Pierre pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (27 700 € et au-delà).

• Relation patient et communication en situation difficile
• Hygiène, asepsie et prévention du risque infectieux
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion de l’urgence et priorisation
• Diplôme d’État et inscription à l’ordre professionnel

Questions fréquentes

Combien gagne un aide-soignant à Saint-Pierre en moyenne ?

21 500 € bruts par an en médiane à Saint-Pierre, soit 1 400 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Avec quel salaire un aide-soignant démarre-t-il à Saint-Pierre ?

Autour de 16 300 € bruts par an (1 060 € nets mensuels) pour un aide-soignant en début de carrière à Saint-Pierre. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 31 800 € bruts.

À Saint-Pierre, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Saint-Pierre paie 14 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 98e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Vaut-il mieux travailler à Saint-Pierre ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Antibes (8 741 km) paie ce métier 2 500 € bruts de plus par an, soit 210 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de aide-soignant à Saint-Pierre ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (420 000 postes) et la population municipale (84 961 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 520 postes à Saint-Pierre. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Pierre ?

Il se classe 117e sur les 124 métiers documentés à Saint-Pierre, et 17e sur 18 au sein de la famille santé. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 200 € bruts annuels, contre 21 500 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un aide-soignant augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Pierre ?

De 16 300 € en début de carrière à 31 800 € après dix ans, soit 15 500 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Saint-Pierre se classant 98e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.