Salaire aide-soignant à Saint-Quentin

Quelle progression de carrière attendre localement ?

La progression locale n'est pas linéaire dans le ressenti mais elle est mesurable : 5 300 € séparent le salaire d'entrée de la médiane, puis 10 600 € séparent la médiane du niveau senior. Au total 15 900 € bruts par an sur une décennie à Saint-Quentin, soit 95 % de plus qu'au démarrage — environ 1 030 € nets de plus chaque mois.

Saint-Quentin paie-t-elle mieux que le reste de la France ?

La médiane nationale d'un aide-soignant est de 25 000 € bruts par an. À Saint-Quentin elle atteint 22 000 €, soit 12 % en dessous. La commune se classe 95^e sur 100 pour ce métier.

Combien de villes paient mieux que Saint-Quentin ?

Sur les 100 communes documentées, 94 paient mieux et 5 paient moins. L'écart avec Neuilly-sur-Seine, en tête du classement, est de 9 300 € bruts par an, soit 780 € par mois ; l'écart avec Le Tampon, dernière du classement, atteint 700 €. L'amplitude totale du métier d'une commune à l'autre est de 10 000 € bruts annuels.

Comment Saint-Quentin se compare-t-elle aux grandes villes ?

Les communes voisines paient-elles mieux ?

Le référentiel permet de raisonner à distance constante. Autour de Saint-Quentin, Amiens à 71 km (23 000 €), Reims à 85 km (23 500 €), Villeneuve-d'Ascq à 87 km (24 500 €), Lille à 89 km (24 300 €), Roubaix à 94 km (23 300 €) constituent les cinq points de comparaison les plus proches pour un aide-soignant. Le meilleur arbitrage local est Villeneuve-d'Ascq : 2 500 € de plus par an pour 87 km supplémentaires.

Quel salaire viser en cas de mobilité ?

Un aide-soignant payé 22 000 € à Saint-Quentin devrait percevoir 23 000 € à Amiens, 23 500 € à Reims, 24 500 € à Villeneuve-d'Ascq pour rester au même niveau relatif dans chacune de ces communes. À Paris, la même position correspond à 30 500 €. Ces conversions reposent uniquement sur l'indice salarial communal publié en méthodologie ; aucune donnée de coût de la vie n'entre dans le calcul.

Le marché local est-il porteur ?

Le volume d'emploi local n'est pas mesuré directement : il est déduit. Effectif national du aide-soignant : 420 000 postes. Poids démographique de Saint-Quentin : 0,08 %. Produit des deux : environ 330 postes. À manier comme un ordre de grandeur, l'emploi n'étant pas réparti au prorata des habitants. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,8 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 800 € bruts par an.

Mieux payé que la moyenne des métiers de Saint-Quentin ?

17e sur 18 dans la famille santé à Saint-Quentin, 117e sur 124 tous métiers confondus. La médiane du métier (22 000 €) dépasse celle de sa famille (35 600 €) de -13 600 € et la médiane communale toutes professions (30 900 €) de -8 900 € (soit un écart négatif).

Quelles compétences ouvrent le haut de la fourchette ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Quentin pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (28 400 € et au-delà).

• Relation patient et communication en situation difficile
• Hygiène, asepsie et prévention du risque infectieux
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion de l’urgence et priorisation
• Diplôme d’État et inscription à l’ordre professionnel

Questions fréquentes

Combien gagne un aide-soignant débutant à Saint-Quentin ?

Autour de 16 700 € bruts par an (1 090 € nets mensuels) pour un aide-soignant en début de carrière à Saint-Quentin. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 32 600 € bruts.

Vaut-il mieux exercer comme aide-soignant à Saint-Quentin ou ailleurs en France ?

Saint-Quentin paie 12 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 95e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Ce salaire de aide-soignant est-il brut ou net ?

Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 1 430 € par mois pour la médiane locale de 22 000 €.

Vaut-il mieux travailler à Saint-Quentin ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Villeneuve-d'Ascq (87 km) paie ce métier 2 500 € bruts de plus par an, soit 210 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de aide-soignant à Saint-Quentin ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (420 000 postes) et la population municipale (53 090 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 330 postes à Saint-Quentin. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Quentin ?

Il se classe 117e sur les 124 métiers documentés à Saint-Quentin, et 17e sur 18 au sein de la famille santé. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 900 € bruts annuels, contre 22 000 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un aide-soignant augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Quentin ?

De 16 700 € en début de carrière à 32 600 € après dix ans, soit 15 900 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Saint-Quentin se classant 95e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.