Salaire chargé de marketing à Saint-Paul
Par Baptiste Moulin Données INSEE 2025 Page révisée le Méthodologie

Un chargé de marketing exerçant à Saint-Paul (974) touche 31 000 € bruts par an en médiane, soit 2 020 € nets mensuels. Un quart gagne moins de 25 100 €, un quart dépasse 40 000 €, et les plus expérimentés montent à 45 900 €. Cela représente 13,9 % de moins que la médiane nationale du métier, à 36 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Du débutant au senior, combien gagne un chargé de marketing à Saint-Paul ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un chargé de marketing à Saint-Paul selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 23 600 € | 1 530 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 25 100 € | 1 630 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 31 000 € | 2 020 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 40 000 € | 2 600 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 45 900 € | 2 980 € | 10 % les mieux payés |
Que rapporte l'expérience à Saint-Paul ?
Un chargé de marketing qui démarre à Saint-Paul touche 23 600 € bruts ; après dix ans, la médiane des profils seniors atteint 45 900 €. L'écart, 22 300 € par an (+94 %), équivaut à 1 860 € de brut mensuel supplémentaire. Passer le cap de la médiane locale (31 000 €) couvre déjà 33 % de cette progression.
Gagne-t-on plus à Saint-Paul qu'ailleurs pour ce métier ?
La médiane nationale d'un chargé de marketing est de 36 000 € bruts par an. À Saint-Paul elle atteint 31 000 €, soit 13,9 % en dessous. La commune se classe 97e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Saint-Paul (974) | 31 000 € | 2 020 € | -13.9 % |
| France entière | 36 000 € | 2 340 € | référence |
Combien de villes paient mieux que Saint-Paul ?
Sur les 100 communes documentées, 96 paient mieux et 3 paient moins. L'écart avec Neuilly-sur-Seine, en tête du classement, est de 14 000 € bruts par an, soit 1 170 € par mois ; l'écart avec Le Tampon, dernière du classement, atteint 400 €. L'amplitude totale du métier d'une commune à l'autre est de 14 400 € bruts annuels.
| Repère | Commune | Médiane brute | Écart avec Saint-Paul |
|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ du classement | Neuilly-sur-Seine | 45 000 € | +14 000 € |
| 97e — page courante | Saint-Paul (974) | 31 000 € | — |
| 100e du classement | Le Tampon | 30 600 € | -400 € |
Saint-Paul face aux autres villes : qui paie le mieux ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Saint-Paul | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Saint-Paul | 974 | 31 000 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 43 900 € | +41.6 % | chargé de marketing à Paris |
| Marseille | 13 | 34 600 € | +11.6 % | chargé de marketing à Marseille |
| Lyon | 69 | 38 200 € | +23.2 % | chargé de marketing à Lyon |
| Toulouse | 31 | 36 400 € | +17.4 % | chargé de marketing à Toulouse |
| Nice | 06 | 33 800 € | +9 % | chargé de marketing à Nice |
Quel salaire à distance de trajet de Saint-Paul ?
Le voisinage immédiat pèse souvent plus qu'un classement national. La commune documentée la plus proche de Saint-Paul est Le Tampon, à 39 km, où la médiane du métier s'établit à 30 600 € bruts. Sur les cinq voisines retenues, 3 paient davantage qu'à Saint-Paul ; l'écart maximal atteint 3 600 € par an avec Antibes.
| Commune | Dép. | Distance | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|---|---|
| Saint-Paul | 974 | — | 31 000 € | page courante |
| Le Tampon | 974 | 39 km | 30 600 € | -1.3 % |
| Saint-Pierre | 974 | 43 km | 31 000 € | +0 % |
| Ajaccio | 2A | 8474 km | 33 100 € | +6.8 % |
| Antibes | 06 | 8698 km | 34 600 € | +11.6 % |
| Nice | 06 | 8701 km | 33 800 € | +9 % |
Quel salaire viser en cas de mobilité ?
L'équivalent de 31 000 € à Saint-Paul, entendu comme le même rang dans la distribution locale du métier, se situe à 30 600 € au Tampon, 31 000 € à Saint-Pierre, 33 100 € à Ajaccio. À Paris, la même position correspond à 43 900 €. L'exercice compare des niveaux de salaire entre communes ; il ne dit rien du coût du logement ni des prix locaux, absents du jeu de données.
Le marché local est-il porteur ?
Combien de postes à Saint-Paul ? Le référentiel ne compte pas les emplois commune par commune ; il publie l'effectif national du métier — 64 000 postes — et la population municipale (105 240 habitants). Au prorata, l'ordre de grandeur local ressort à 98 postes. Cette estimation ignore la concentration urbaine de l'emploi et doit donc être lue comme un plancher dans une métropole. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +1,6 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 500 € bruts par an.
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Effectif national du métier | 64 000 postes |
| Population municipale de Saint-Paul | 105 240 hab. |
| Ordre de grandeur local (prorata démographique) | ≈ 98 postes |
| Évolution 12 mois de la médiane nationale | +1,6 % |
| Indice salarial communal (base 1,00) | 0,86 |
Comment ce métier se situe-t-il dans sa famille ?
Rapporté au marché local, ce métier se place 71e sur 124 à Saint-Paul — le sommet du classement communal étant tenu par directeur financier à 81 700 €. Dans sa propre famille (commerce & marketing, 19 métiers), il occupe le rang 12, avec −3 500 € par rapport à la médiane de famille à Saint-Paul.
| Repère local | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|
| Chargé de marketing (71e sur 124) | 31 000 € | — |
| Famille commerce & marketing (12e sur 19) | 34 500 € | -3 500 € |
| Tous métiers à Saint-Paul | 30 200 € | +800 € |
Quelles compétences ouvrent le haut de la fourchette ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Saint-Paul pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (40 000 € et au-delà).
- Prospection et qualification de portefeuille
- Négociation commerciale et closing
- Maîtrise d’un CRM (Salesforce, HubSpot)
- Analyse de performance et pilotage par les KPI
- Connaissance produit et argumentaire structuré
Questions fréquentes
- Ce salaire de chargé de marketing est-il brut ou net ?
- Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 2 020 € par mois pour la médiane locale de 31 000 €.
- Quel est le salaire moyen d'un chargé de marketing à Saint-Paul ?
- 31 000 € bruts par an en médiane à Saint-Paul, soit 2 020 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.
- Combien gagne un chargé de marketing débutant à Saint-Paul ?
- Autour de 23 600 € bruts par an (1 530 € nets mensuels) pour un chargé de marketing en début de carrière à Saint-Paul. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 45 900 € bruts.
- Vaut-il mieux travailler à Saint-Paul ou dans une commune voisine ?
- Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Antibes (8 698 km) paie ce métier 3 600 € bruts de plus par an, soit 300 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.
- Combien y a-t-il de postes de chargé de marketing à Saint-Paul ?
- Le référentiel publie l'effectif national du métier (64 000 postes) et la population municipale (105 240 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 98 postes à Saint-Paul. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.
- Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Saint-Paul ?
- Il se classe 71e sur les 124 métiers documentés à Saint-Paul, et 12e sur 19 au sein de la famille commerce & marketing. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 30 200 € bruts annuels, contre 31 000 € pour ce métier.
- De combien le salaire d'un chargé de marketing augmente-t-il avec l'expérience à Saint-Paul ?
- De 23 600 € en début de carrière à 45 900 € après dix ans, soit 22 300 € bruts par an de progression (94 % du salaire d'entrée). Saint-Paul se classant 97e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.
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Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.