Salaire gestionnaire de paie à Montauban
Par Baptiste Moulin Données INSEE 2025 Page révisée le Méthodologie
Le salaire médian d'un gestionnaire de paie à Montauban s'établit à 31 500 € bruts par an, soit 2 050 € nets mensuels sur douze mois. La fourchette courante va de 25 500 € en début de carrière confirmée à 40 600 € pour les profils expérimentés. Cela représente 10 % de moins que la médiane nationale du métier, à 35 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Combien gagne un gestionnaire de paie à Montauban ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un gestionnaire de paie à Montauban selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 23 900 € | 1 550 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 25 500 € | 1 660 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 31 500 € | 2 050 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 40 600 € | 2 640 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 46 600 € | 3 030 € | 10 % les mieux payés |
Quelle progression de carrière attendre localement ?
La progression locale n'est pas linéaire dans le ressenti mais elle est mesurable : 7 600 € séparent le salaire d'entrée de la médiane, puis 15 100 € séparent la médiane du niveau senior. Au total 22 700 € bruts par an sur une décennie à Montauban, soit 95 % de plus qu'au démarrage — environ 1 480 € nets de plus chaque mois.
Montauban paie-t-elle mieux que le reste de la France ?
La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Montauban elle atteint 31 500 €, soit 10 % en dessous. La commune se classe 91e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Montauban (82) | 31 500 € | 2 050 € | -10 % |
| France entière | 35 000 € | 2 280 € | référence |
Montauban est-elle bien placée pour ce métier ?
Le classement des 100 communes place Montauban en 91e position pour un gestionnaire de paie. Concrètement : 12 300 € de moins par an que Neuilly-sur-Seine, 1 700 € de plus que Le Tampon. Rapporté au mois, l'écart avec la commune la mieux payée représente 1 030 € bruts.
| Repère | Commune | Médiane brute | Écart avec Montauban |
|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ du classement | Neuilly-sur-Seine | 43 800 € | +12 300 € |
| 91e — page courante | Montauban (82) | 31 500 € | — |
| 100e du classement | Le Tampon | 29 800 € | -1 700 € |
Comment Montauban se compare-t-elle aux grandes villes ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Montauban | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Montauban | 82 | 31 500 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 42 700 € | +35.6 % | gestionnaire de paie à Paris |
| Marseille | 13 | 33 600 € | +6.7 % | gestionnaire de paie à Marseille |
| Lyon | 69 | 37 100 € | +17.8 % | gestionnaire de paie à Lyon |
| Toulouse | 31 | 35 400 € | +12.4 % | gestionnaire de paie à Toulouse |
| Nice | 06 | 32 900 € | +4.4 % | gestionnaire de paie à Nice |
Les communes voisines paient-elles mieux ?
Le référentiel permet de raisonner à distance constante. Autour de Montauban, Toulouse à 47 km (35 400 €), Pau à 161 km (32 200 €), Béziers à 168 km (30 500 €), Bordeaux à 178 km (35 000 €), Pessac à 180 km (34 700 €) constituent les cinq points de comparaison les plus proches pour un gestionnaire de paie. Le meilleur arbitrage local est Toulouse : 3 900 € de plus par an pour 47 km supplémentaires.
| Commune | Dép. | Distance | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|---|---|
| Montauban | 82 | — | 31 500 € | page courante |
| Toulouse | 31 | 47 km | 35 400 € | +12.4 % |
| Pau | 64 | 161 km | 32 200 € | +2.2 % |
| Béziers | 34 | 168 km | 30 500 € | -3.2 % |
| Bordeaux | 33 | 178 km | 35 000 € | +11.1 % |
| Pessac | 33 | 180 km | 34 700 € | +10.2 % |
Combien faut-il gagner ailleurs pour l'équivalent ?
Un gestionnaire de paie payé 31 500 € à Montauban devrait percevoir 35 400 € à Toulouse, 32 200 € à Pau, 30 500 € à Béziers pour rester au même niveau relatif dans chacune de ces communes. À Paris, la même position correspond à 42 700 €. Ces conversions reposent uniquement sur l'indice salarial communal publié en méthodologie ; aucune donnée de coût de la vie n'entre dans le calcul.
Combien de postes de gestionnaire de paie à Montauban ?
Le volume d'emploi local n'est pas mesuré directement : il est déduit. Effectif national du gestionnaire de paie : 62 000 postes. Poids démographique de Montauban : 0,09 %. Produit des deux : environ 55 postes. À manier comme un ordre de grandeur, l'emploi n'étant pas réparti au prorata des habitants. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,2 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 1 000 € bruts par an.
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Effectif national du métier | 62 000 postes |
| Population municipale de Montauban | 61 372 hab. |
| Ordre de grandeur local (prorata démographique) | ≈ 55 postes |
| Évolution 12 mois de la médiane nationale | +3,2 % |
| Indice salarial communal (base 1,00) | 0,90 |
Mieux payé que la moyenne des métiers de Montauban ?
22e sur 24 dans la famille finance, gestion & droit à Montauban, 77e sur 124 tous métiers confondus. La médiane du métier (31 500 €) dépasse celle de sa famille (46 500 €) de -15 000 € et la médiane communale toutes professions (31 600 €) de -100 € (soit un écart négatif).
| Repère local | Médiane brute | Écart |
|---|---|---|
| Gestionnaire de paie (77e sur 124) | 31 500 € | — |
| Famille finance, gestion & droit (22e sur 24) | 46 500 € | -15 000 € |
| Tous métiers à Montauban | 31 600 € | -100 € |
Quelles compétences font monter le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Montauban pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (40 600 € et au-delà).
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
- Normes comptables françaises et IFRS
- Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
- Analyse financière et construction de budget
- Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)
Questions fréquentes
- Combien gagne un gestionnaire de paie débutant à Montauban ?
- Autour de 23 900 € bruts par an (1 550 € nets mensuels) pour un gestionnaire de paie en début de carrière à Montauban. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 46 600 € bruts.
- Vaut-il mieux exercer comme gestionnaire de paie à Montauban ou ailleurs en France ?
- Montauban paie 10 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 91e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.
- Ce salaire de gestionnaire de paie est-il brut ou net ?
- Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 2 050 € par mois pour la médiane locale de 31 500 €.
- Vaut-il mieux travailler à Montauban ou dans une commune voisine ?
- Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Toulouse (47 km) paie ce métier 3 900 € bruts de plus par an, soit 330 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.
- Combien y a-t-il de postes de gestionnaire de paie à Montauban ?
- Le référentiel publie l'effectif national du métier (62 000 postes) et la population municipale (61 372 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 55 postes à Montauban. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.
- Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Montauban ?
- Il se classe 77e sur les 124 métiers documentés à Montauban, et 22e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 31 600 € bruts annuels, contre 31 500 € pour ce métier.
- De combien le salaire d'un gestionnaire de paie augmente-t-il avec l'expérience à Montauban ?
- De 23 900 € en début de carrière à 46 600 € après dix ans, soit 22 700 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Montauban se classant 91e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.
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Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.