Salaire chargé de recrutement à Aubervilliers

De combien augmente-t-on en dix ans à Aubervilliers ?

Entre le premier poste et dix ans d'ancienneté, un chargé de recrutement à Aubervilliers passe de 28 200 € à 54 900 € bruts annuels : 26 700 € de progression, soit 95 % du salaire d'entrée, ou environ 2 700 € gagnés par année d'expérience en moyenne. En net mensuel, l'écart se lit 1 830 € contre 3 570 €.

Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?

La médiane nationale d'un chargé de recrutement est de 35 000 € bruts par an. À Aubervilliers elle atteint 37 100 €, soit 6 % au-dessus. La commune se classe 20^e sur 100 pour ce métier.

Quel écart avec les villes les mieux et les moins bien payées ?

19 communes paient mieux que Aubervilliers pour ce métier, sur 100 documentées — d'où un rang de 20. Le haut du classement (Neuilly-sur-Seine, 43 800 €) est à 6 700 € ; le bas (Le Tampon, 29 800 €) à 7 300 € en dessous. Toutes communes confondues, la médiane du métier s'étale sur 14 000 € bruts par an.

Où un chargé de recrutement gagne-t-il le plus ?

Que gagne-t-on autour de Aubervilliers ?

À l'échelle du bassin de vie, les cinq communes du référentiel les plus proches de Aubervilliers se trouvent entre 3 et 7 km : Saint-Denis, Drancy, Clichy, Asnières-sur-Seine, Levallois-Perret. La mieux-disante pour un chargé de recrutement est Levallois-Perret (42 700 €), soit 5 600 € bruts annuels de plus, ou 470 € par mois.

À quel salaire correspond ce niveau dans une autre ville ?

Changer de commune sans changer de position dans l'échelle du métier suppose de viser 37 800 € à Saint-Denis, 36 800 € à Drancy, 39 900 € à Clichy. À Paris, la même position correspond à 42 700 €. Le point de départ est la médiane locale de 37 100 € à Aubervilliers. Attention à la lecture : il s'agit d'équivalences de salaire, pas d'équivalences de pouvoir d'achat, que le référentiel ne permet pas de calculer.

Quel volume d'emploi pour ce métier à Aubervilliers ?

44 000 postes en France pour ce métier. Aubervilliers représentant 0,13 % de la population nationale, l'ordre de grandeur communal s'établit à environ 57 postes — calcul au prorata démographique, non un relevé d'emploi. Les fonctions concentrées sur quelques sites (sièges, hôpitaux, plateformes) échappent largement à cette règle de trois. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +1,4 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 500 € bruts par an.

Quelle place dans le marché local du travail ?

Le référentiel documente 124 métiers à Aubervilliers : ce chargé de recrutement en occupe la 76e position, et la 21e des 24 métiers finance, gestion & droit. Face à la médiane locale toutes professions (37 200 €), l'écart est de −100 € bruts par an.

Sur quoi un chargé de recrutement est-il recruté à Aubervilliers ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi d'Aubervilliers pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (47 900 € et au-delà).

• Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
• Analyse financière et construction de budget
• Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)
• Rédaction juridique et veille réglementaire
• Communication des résultats aux opérationnels

Questions fréquentes

Combien gagne un chargé de recrutement à Aubervilliers en moyenne ?

37 100 € bruts par an en médiane à Aubervilliers, soit 2 410 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Avec quel salaire un chargé de recrutement démarre-t-il à Aubervilliers ?

Autour de 28 200 € bruts par an (1 830 € nets mensuels) pour un chargé de recrutement en début de carrière à Aubervilliers. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 54 900 € bruts.

À Aubervilliers, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Aubervilliers paie 6 % de plus que la médiane nationale du métier et se classe 20e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Vaut-il mieux travailler à Aubervilliers ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Levallois-Perret (7 km) paie ce métier 5 600 € bruts de plus par an, soit 470 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de chargé de recrutement à Aubervilliers ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (44 000 postes) et la population municipale (88 948 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 57 postes à Aubervilliers. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Aubervilliers ?

Il se classe 76e sur les 124 métiers documentés à Aubervilliers, et 21e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 37 200 € bruts annuels, contre 37 100 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un chargé de recrutement augmente-t-il avec l'expérience à Aubervilliers ?

De 28 200 € en début de carrière à 54 900 € après dix ans, soit 26 700 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Aubervilliers se classant 20e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà supérieure à la médiane nationale.