Salaire gestionnaire de paie à Brest
Par Baptiste Moulin Mis à jour le Méthodologie
À Brest, la rémunération médiane d'un gestionnaire de paie atteint 32 900 € bruts annuels, environ 2 140 € nets par mois. Les débutants perçoivent près de 25 000 €, les seniors dépassent 48 700 € après une dizaine d'années. Cela représente 6 % de moins que la médiane nationale du métier, fixée à 35 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Combien gagne un gestionnaire de paie à Brest ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un gestionnaire de paie à Brest selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 25 000 € | 1 630 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 26 600 € | 1 730 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 32 900 € | 2 140 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 42 400 € | 2 760 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 48 700 € | 3 170 € | 10 % les mieux payés |
Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?
La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Brest elle atteint 32 900 €, soit 6 % en dessous. La commune se classe 56e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Brest (29) | 32 900 € | 2 140 € | -6 % |
| France entière | 35 000 € | 2 280 € | référence |
Où un gestionnaire de paie gagne-t-il le plus ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Brest | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Brest | 29 | 32 900 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 42 700 € | +29.8 % | gestionnaire de paie à Paris |
| Marseille | 13 | 33 600 € | +2.1 % | gestionnaire de paie à Marseille |
| Lyon | 69 | 37 100 € | +12.8 % | gestionnaire de paie à Lyon |
| Toulouse | 31 | 35 400 € | +7.6 % | gestionnaire de paie à Toulouse |
| Nice | 06 | 32 900 € | +0 % | gestionnaire de paie à Nice |
Quelles compétences font monter le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Brest pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (42 400 € et au-delà).
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
- Normes comptables françaises et IFRS
- Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
- Analyse financière et construction de budget
- Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)
Questions fréquentes
- Quel est le salaire moyen d'un gestionnaire de paie à Brest ?
- La médiane est de 32 900 € bruts par an à Brest, soit 2 140 € nets par mois. La moyenne est légèrement supérieure à la médiane car elle est tirée vers le haut par les rémunérations les plus élevées ; c'est pourquoi ce site publie la médiane.
- Combien gagne un gestionnaire de paie débutant à Brest ?
- Un gestionnaire de paie débutant à Brest démarre autour de 25 000 € bruts par an, soit 1 630 € nets mensuels. Ce niveau progresse généralement de 15 à 25 % après trois ans d'expérience.
- Vaut-il mieux exercer comme gestionnaire de paie à Brest ou ailleurs en France ?
- Brest paie 6 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 56e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.
Aller plus loin
Autres métiers finance, gestion & droit à Brest
Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.