Salaire gestionnaire de paie à Champigny-sur-Marne
Par Baptiste Moulin Mis à jour le Méthodologie
Le salaire médian d'un gestionnaire de paie à Champigny-sur-Marne s'établit à 37 100 € bruts par an, soit 2 410 € nets mensuels sur douze mois. La fourchette courante va de 30 100 € en début de carrière confirmée à 47 900 € pour les profils expérimentés. Cela représente 6 % de plus que la médiane nationale du métier, fixée à 35 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Combien gagne un gestionnaire de paie à Champigny-sur-Marne ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un gestionnaire de paie à Champigny-sur-Marne selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 28 200 € | 1 830 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 30 100 € | 1 960 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 37 100 € | 2 410 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 47 900 € | 3 110 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 54 900 € | 3 570 € | 10 % les mieux payés |
Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?
La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Champigny-sur-Marne elle atteint 37 100 €, soit 6 % au-dessus. La commune se classe 22e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Champigny-sur-Marne (94) | 37 100 € | 2 410 € | +6 % |
| France entière | 35 000 € | 2 280 € | référence |
Où un gestionnaire de paie gagne-t-il le plus ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Champigny-sur-Marne | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Champigny-sur-Marne | 94 | 37 100 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 42 700 € | +15.1 % | gestionnaire de paie à Paris |
| Marseille | 13 | 33 600 € | -9.4 % | gestionnaire de paie à Marseille |
| Lyon | 69 | 37 100 € | +0 % | gestionnaire de paie à Lyon |
| Toulouse | 31 | 35 400 € | -4.6 % | gestionnaire de paie à Toulouse |
| Nice | 06 | 32 900 € | -11.3 % | gestionnaire de paie à Nice |
Quelles compétences font monter le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Champigny-sur-Marne pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (47 900 € et au-delà).
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
- Normes comptables françaises et IFRS
- Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
- Analyse financière et construction de budget
- Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)
Questions fréquentes
- Combien gagne un gestionnaire de paie débutant à Champigny-sur-Marne ?
- Un gestionnaire de paie débutant à Champigny-sur-Marne démarre autour de 28 200 € bruts par an, soit 1 830 € nets mensuels. Ce niveau progresse généralement de 15 à 25 % après trois ans d'expérience.
- Vaut-il mieux exercer comme gestionnaire de paie à Champigny-sur-Marne ou ailleurs en France ?
- Champigny-sur-Marne paie 6 % de plus que la médiane nationale du métier et se classe 22e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.
- Ce salaire de gestionnaire de paie est-il brut ou net ?
- Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 2 410 € par mois pour la médiane locale de 37 100 €.
Aller plus loin
Autres métiers finance, gestion & droit à Champigny-sur-Marne
Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.