Salaire gestionnaire de paie à Lille

Comment le salaire progresse-t-il à Lille ?

24 500 € : c'est ce qu'un gestionnaire de paie à Lille ajoute à sa rémunération brute annuelle entre le débutant (25 800 €) et le senior (50 300 €). Rapporté à dix ans, cela représente environ 2 500 € par an, et un net mensuel qui passe de 1 680 € à 3 270 €. La moitié du chemin est faite en atteignant la médiane locale, à 34 000 €.

Quel écart avec la médiane nationale du métier ?

La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Lille elle atteint 34 000 €, soit 2,9 % en dessous. La commune se classe 44^e sur 100 pour ce métier.

Quel écart avec les villes les mieux et les moins bien payées ?

43 communes paient mieux que Lille pour ce métier, sur 100 documentées — d'où un rang de 44. Le haut du classement (Neuilly-sur-Seine, 43 800 €) est à 9 800 € ; le bas (Le Tampon, 29 800 €) à 4 200 € en dessous. Toutes communes confondues, la médiane du métier s'étale sur 14 000 € bruts par an.

Quelles villes paient davantage un gestionnaire de paie ?

Faut-il regarder au-delà de Lille ?

Comparer Lille aux plus grandes villes de France a peu de sens pour qui n'envisage pas de déménager loin. Dans un rayon de 89 km, les cinq communes documentées les plus proches sont Villeneuve-d'Ascq (5 km), Roubaix (11 km), Tourcoing (13 km), Dunkerque (66 km), Saint-Quentin (89 km). Villeneuve-d'Ascq, à 5 km, paie ce métier 300 € de plus par an — le trajet quotidien est à mettre en regard de cet écart.

À quel salaire correspond ce niveau dans une autre ville ?

Toucher 34 000 € à Lille place un gestionnaire de paie au centre de l'échelle locale du métier. Pour occuper exactement la même position ailleurs, il faudrait 34 300 € à Villeneuve-d'Ascq, 32 600 € à Roubaix, 32 900 € à Tourcoing. À Paris, la même position correspond à 42 700 €. Ces montants traduisent le niveau des rémunérations locales, pas un pouvoir d'achat : ce site ne publie pas d'indice de coût de la vie et n'en déduit donc aucune conclusion sur le niveau de vie.

Quel volume d'emploi pour ce métier à Lille ?

Le métier compte 62 000 postes à l'échelle nationale. Lille pesant 0,35 % de la population française (236 710 habitants sur 68 600 000), le prorata démographique situe l'effectif communal autour de 210 postes. Il s'agit d'un ordre de grandeur, pas d'un comptage : l'emploi se concentre dans les pôles urbains et les fonctions de siège, si bien que le chiffre réel est généralement supérieur dans les grandes agglomérations et inférieur ailleurs. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,2 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 1 100 € bruts par an.

Ce métier paie-t-il mieux que les autres à Lille ?

Sur les 124 métiers documentés à Lille, celui-ci arrive au rang 77, et 22e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. Il se situe 16 200 € en dessous de la médiane de sa famille à Lille (50 200 €) et 100 € en dessous de la médiane locale toutes professions confondues (34 100 €).

Sur quoi un gestionnaire de paie est-il recruté à Lille ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Lille pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (43 900 € et au-delà).

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
• Normes comptables françaises et IFRS
• Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
• Analyse financière et construction de budget
• Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)

Questions fréquentes

À Lille, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Lille paie 2,9 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 44e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Les montants affichés pour un gestionnaire de paie sont-ils bruts ?

Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 2 210 € par mois pour la médiane locale de 34 000 €.

Combien gagne un gestionnaire de paie à Lille en moyenne ?

34 000 € bruts par an en médiane à Lille, soit 2 210 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Vaut-il mieux travailler à Lille ou dans une commune voisine ?

Parmi les cinq communes documentées les plus proches, Villeneuve-d'Ascq (5 km) paie ce métier 300 € bruts de plus par an, soit 30 € par mois. L'arbitrage se joue sur le temps de trajet et le coût du logement, que ce site ne mesure pas.

Combien y a-t-il de postes de gestionnaire de paie à Lille ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (62 000 postes) et la population municipale (236 710 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 210 postes à Lille. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Lille ?

Il se classe 77e sur les 124 métiers documentés à Lille, et 22e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 34 100 € bruts annuels, contre 34 000 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un gestionnaire de paie augmente-t-il avec l'expérience à Lille ?

De 25 800 € en début de carrière à 50 300 € après dix ans, soit 24 500 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Lille se classant 44e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.