Salaire gestionnaire de paie à Lille
Par Baptiste Moulin Mis à jour le Méthodologie
Un gestionnaire de paie gagne à Lille 34 000 € bruts par an en médiane, soit 2 210 € nets par mois. Un débutant démarre autour de 25 800 € et un profil senior atteint 50 300 €. La moitié des salariés se situent entre 27 500 € et 43 900 € bruts. Cela représente 2,9 % de moins que la médiane nationale du métier, fixée à 35 000 € bruts.
Mis à jour le · Source : INSEE, base Tous salariés
Combien gagne un gestionnaire de paie à Lille ?
Le tableau ci-dessous détaille la rémunération brute annuelle d'un gestionnaire de paie à Lille selon le niveau d'expérience. Les montants sont exprimés en brut, primes comprises ; le net mensuel indiqué est une estimation avant impôt sur le revenu.
| Niveau | Brut annuel | Net mensuel estimé | Lecture |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 25 800 € | 1 680 € | 10 % les moins payés |
| 1er quartile (Q1) | 27 500 € | 1 790 € | 25 % gagnent moins |
| Médiane | 34 000 € | 2 210 € | 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus |
| 3e quartile (Q3) | 43 900 € | 2 850 € | 25 % gagnent plus |
| Senior (10 ans et +) | 50 300 € | 3 270 € | 10 % les mieux payés |
Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?
La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Lille elle atteint 34 000 €, soit 2,9 % en dessous. La commune se classe 44e sur 100 pour ce métier.
| Périmètre | Médiane brute | Net mensuel | Écart |
|---|---|---|---|
| Lille (59) | 34 000 € | 2 210 € | -2.9 % |
| France entière | 35 000 € | 2 280 € | référence |
Où un gestionnaire de paie gagne-t-il le plus ?
| Ville | Dép. | Médiane brute | Écart avec Lille | Fiche |
|---|---|---|---|---|
| Lille | 59 | 34 000 € | — | page courante |
| Paris | 75 | 42 700 € | +25.6 % | gestionnaire de paie à Paris |
| Marseille | 13 | 33 600 € | -1.2 % | gestionnaire de paie à Marseille |
| Lyon | 69 | 37 100 € | +9.1 % | gestionnaire de paie à Lyon |
| Toulouse | 31 | 35 400 € | +4.1 % | gestionnaire de paie à Toulouse |
| Nice | 06 | 32 900 € | -3.2 % | gestionnaire de paie à Nice |
Quelles compétences font monter le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Lille pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (43 900 € et au-delà).
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
- Normes comptables françaises et IFRS
- Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
- Analyse financière et construction de budget
- Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)
Questions fréquentes
- Vaut-il mieux exercer comme gestionnaire de paie à Lille ou ailleurs en France ?
- Lille paie 2,9 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 44e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.
- Ce salaire de gestionnaire de paie est-il brut ou net ?
- Tous les montants publiés sur cette page sont des salaires bruts annuels. Le net avant impôt correspond à environ 78 % du brut pour un salarié non cadre du privé, soit 2 210 € par mois pour la médiane locale de 34 000 €.
- Quel est le salaire moyen d'un gestionnaire de paie à Lille ?
- La médiane est de 34 000 € bruts par an à Lille, soit 2 210 € nets par mois. La moyenne est légèrement supérieure à la médiane car elle est tirée vers le haut par les rémunérations les plus élevées ; c'est pourquoi ce site publie la médiane.
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Source : INSEE (DADS / base Tous salariés), millésime 2025. Salaires bruts annuels, primes incluses. Mise à jour : . Règles de calcul, coefficients et limites : méthodologie.