Salaire gestionnaire de paie à Villeneuve-d'Ascq

De combien augmente-t-on en dix ans à Villeneuve-d'Ascq ?

Entre le premier poste et dix ans d'ancienneté, un gestionnaire de paie à Villeneuve-d'Ascq passe de 26 100 € à 50 800 € bruts annuels : 24 700 € de progression, soit 95 % du salaire d'entrée, ou environ 2 500 € gagnés par année d'expérience en moyenne. En net mensuel, l'écart se lit 1 700 € contre 3 300 €.

Ce salaire est-il supérieur à la moyenne nationale du métier ?

La médiane nationale d'un gestionnaire de paie est de 35 000 € bruts par an. À Villeneuve-d'Ascq elle atteint 34 300 €, soit 2 % en dessous. La commune se classe 43^e sur 100 pour ce métier.

Quel écart avec les villes les mieux et les moins bien payées ?

42 communes paient mieux que Villeneuve-d'Ascq pour ce métier, sur 100 documentées — d'où un rang de 43. Le haut du classement (Neuilly-sur-Seine, 43 800 €) est à 9 500 € ; le bas (Le Tampon, 29 800 €) à 4 500 € en dessous. Toutes communes confondues, la médiane du métier s'étale sur 14 000 € bruts par an.

Où un gestionnaire de paie gagne-t-il le plus ?

Que gagne-t-on autour de Villeneuve-d'Ascq ?

À l'échelle du bassin de vie, les cinq communes du référentiel les plus proches de Villeneuve-d'Ascq se trouvent entre 5 et 87 km : Lille, Roubaix, Tourcoing, Dunkerque, Saint-Quentin. Villeneuve-d'Ascq les devance toutes pour ce métier : changer de commune sans changer de région ne ferait pas gagner de salaire.

À quel salaire correspond ce niveau dans une autre ville ?

Changer de commune sans changer de position dans l'échelle du métier suppose de viser 34 000 € à Lille, 32 600 € à Roubaix, 32 900 € à Tourcoing. À Paris, la même position correspond à 42 700 €. Le point de départ est la médiane locale de 34 300 € à Villeneuve-d'Ascq. Attention à la lecture : il s'agit d'équivalences de salaire, pas d'équivalences de pouvoir d'achat, que le référentiel ne permet pas de calculer.

Quel volume d'emploi pour ce métier à Villeneuve-d'Ascq ?

62 000 postes en France pour ce métier. Villeneuve-d'Ascq représentant 0,09 % de la population nationale, l'ordre de grandeur communal s'établit à environ 56 postes — calcul au prorata démographique, non un relevé d'emploi. Les fonctions concentrées sur quelques sites (sièges, hôpitaux, plateformes) échappent largement à cette règle de trois. Sur douze mois, la médiane nationale du métier progresse de +3,2 % : appliquée à la médiane locale, cette dynamique représente environ 1 100 € bruts par an.

Quelle place dans le marché local du travail ?

Le référentiel documente 124 métiers à Villeneuve-d'Ascq : ce gestionnaire de paie en occupe la 77e position, et la 22e des 24 métiers finance, gestion & droit. Face à la médiane locale toutes professions (34 400 €), l'écart est de −100 € bruts par an.

Sur quoi un gestionnaire de paie est-il recruté à Villeneuve-d'Ascq ?

Les compétences suivantes reviennent le plus souvent dans les offres d'emploi de Villeneuve-d'Ascq pour ce métier. Elles ne garantissent pas un salaire, mais elles conditionnent l'accès au troisième quartile (44 200 € et au-delà).

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
• Normes comptables françaises et IFRS
• Contrôle interne et respect des obligations réglementaires
• Analyse financière et construction de budget
• Logiciels métier (Sage, Cegid, SAP)

Questions fréquentes

Combien gagne un gestionnaire de paie à Villeneuve-d'Ascq en moyenne ?

34 300 € bruts par an en médiane à Villeneuve-d'Ascq, soit 2 230 € nets par mois. La moyenne serait un peu plus haute, tirée par les rémunérations les plus élevées ; ce site publie la médiane, qui décrit un salaire réellement au centre de la distribution.

Avec quel salaire un gestionnaire de paie démarre-t-il à Villeneuve-d'Ascq ?

Autour de 26 100 € bruts par an (1 700 € nets mensuels) pour un gestionnaire de paie en début de carrière à Villeneuve-d'Ascq. Après dix ans, la médiane locale des profils seniors atteint 50 800 € bruts.

À Villeneuve-d'Ascq, ce métier paie-t-il mieux qu'ailleurs ?

Villeneuve-d'Ascq paie 2 % de moins que la médiane nationale du métier et se classe 43e sur 100 villes. À arbitrer avec le coût du logement, qui suit souvent la même pente que les salaires.

Vaut-il mieux travailler à Villeneuve-d'Ascq ou dans une commune voisine ?

Aucune des cinq communes documentées les plus proches ne paie mieux : Villeneuve-d'Ascq est la mieux-disante de son voisinage immédiat pour un gestionnaire de paie, avec 34 300 € bruts annuels en médiane.

Combien y a-t-il de postes de gestionnaire de paie à Villeneuve-d'Ascq ?

Le référentiel publie l'effectif national du métier (62 000 postes) et la population municipale (62 308 habitants). Le prorata démographique donne un ordre de grandeur d'environ 56 postes à Villeneuve-d'Ascq. Ce n'est pas un comptage d'emplois : la concentration urbaine et les fonctions de siège rendent le chiffre réel généralement plus élevé dans les métropoles.

Ce métier est-il bien payé par rapport aux autres à Villeneuve-d'Ascq ?

Il se classe 77e sur les 124 métiers documentés à Villeneuve-d'Ascq, et 22e sur 24 au sein de la famille finance, gestion & droit. La médiane locale toutes professions confondues s'établit à 34 400 € bruts annuels, contre 34 300 € pour ce métier.

De combien le salaire d'un gestionnaire de paie augmente-t-il avec l'expérience à Villeneuve-d'Ascq ?

De 26 100 € en début de carrière à 50 800 € après dix ans, soit 24 700 € bruts par an de progression (95 % du salaire d'entrée). Villeneuve-d'Ascq se classant 43e sur 100 pour ce métier, cette progression s'applique à une base déjà inférieure à la médiane nationale.